PAPELES EN EL GRUPO DE TRABAJAO: Observador. Coordinador. Ser Grupo.

Hola a todos!!!!
Por aquello de centrarnos en la tarea y poder asumir y digerir parte de lo que nos hizo llegar Carballo, en lo concerniente al funcionamiento del grupo, creo que sería interesante delimitar nuestros papeles, con las funciones que se espera de cada uno de nosotros.
Todo esto desde mi cosecha, es decir, esta es la idea que yo recogí de la sesión presencial, por favor id corrigiéndome aquello que veais que no es correcto o matizando los puntos que creais convenientes..

PAPELES:
OBSERVADOR/a: Será aquella persona que realice la función de SÍNTESIS, sintetizará todo aquello que el grupo está realizando y lo volcará en una entrada o debate del Linkedin, o en su Blog- Cómo el grupo decidamos, así que según os vayáis pronunciando respecto al tema decidimos-

Este observador/a irá rotando cada 2 semanas, teniendo en cuenta que la persona que sea observador/a pasará a ser Coordinador las 2 semanas siguientes.
Por orden Alfabético según apellido:
1- Patricia Benítez.
2- Maribel Guerrero.
3- Luz Mª Hernández.
4- Elena Ivars.
5- Paula Pisos.
6- Mª José Tellería.

COORDINADOR/A DE GRUPO: Su labor será la de dar EMPUJE al trabajo del grupo, realizará preguntas, mantendrá el tema que nos ocupe en esas semanas centrado en la materia, ENCAUZARÁ el trabajo, nos GUIARÁ de nuevo a la senda cuando nos desviemos del camino, dirá lo que se necesita.

Este coordinador/a rotará cada 2 semanas y será aquella persona que haya realizado anteriormente la función de Observador.

SER GRUPO: Como grupo debemos poner a disposición del resto lo que nos vamos encontrando y consideremos importante para el trabajo. Cuando otro compañero saque algo lo intentaremos interrelacionar con algo nuestro, hay que asociarse.

Por favor, id considerando qué es mejor, si realizar esta labor desde el linkedin o desde el Blog (u otra vía)… para que aquella persona que se tenga que encargar de estas tareas de observar y coordinar pueda organizarse.

Saludos a Tod@s!!!!

PD: Por favor Maribel, envíame tu correo electrónico para poder contactar contigo a trevés del Linkedin y mandarte una solicitud para unirte al grupo de trabajo "Jóvenes sin Formación"

La innovación vista desde los origenes

Hola a tod@s!

Hace poco pude ver un documental que me pareció muy interesante, "La Historia del Mundo en 2 horas", como dice la sinopsis: " 14 mil millones de años de historia, a través de un viaje rápido de 120 minutos, desde el principio del tiempo hasta la actualidad", "Esta es una nueva forma de ver la historia del universo, el planeta Tierra y la humanidad: el surgimiento de la vida, el avance del hombre y el crecimiento de la civilización".

Os lo hago llegar a través de mi Blog porque el documental se plantea en términos de innovación (quizá me diera esa sensación porque lo visualicé después de estar curioseando nuestros Blogs), una innovación siempre relacionada con aquello que lleva existiendo desde el principio de los tiempos, lo básico está ahí solo tenemos que aprender a verlo, tenemos que pararnos y saber mirar, puede que aquello estamos buscando no lo tengamos tan lejos y lleve con nosotros desde nuestros orígenes.

He intentado buscarlo en internet, y lo encontré, espero que aquellos que estéis interesados en verlo podáis hacerlo a través del enlace que os indico a continuación:

http://www.teledocumentales.com/la-historia-del-mundo-en-2-horas/

Eso sí, son 2 horas las que le tendréis que dedicar... Espero que os guste y que compartais mi punto de vista...

Saludos a todos!!!

Grupo Jóvenes sin Formación en Linkedin

Hola Paula!!!

Mª José se ha dado de alta en linkedin y hemos conseguido contactar, también se ha unido al grupo de trabajo, con Carballo y conmigo, solo nos faltas tu.... envíame tu correo electrónico cuando puedas y te envío la solicitud....

Saludos!!!

Grupo Jovenes sin formación- Inicio

Hola chicas!! Paula y Mª José... Espero que al seguirme en a través de vuestros blogs, veais mi pulicación y seamos capaces de manter el contacto... supongo que poco a poco nos iremos haciendo con esta forma de trabajo...

Intento buscaros en Linkedin y no soy capaz de localizaros para poder contactar con vosotras... No obstante, si os parece bien trabajar a través de esta red profesional, intento mirar esta tarder la forma de crear nuestro grupo de trabajo para que os podais unir a él, si no soy capaz, supongo que con preguntar a los compañeros que se defienden mejor con estas cosas podremos ir avanzando y nos irán indicando, cómo gestionar nuestro grupo...

Espero que os llegue mi mesaje...porque no se publicar en vuestros Blogs entradas nuevas, o mensaje que no sean comentarios a los que vosotras vais poniendo...

Saludos!!!

Medidas urgentes para la reforma del mercado- futuro de los AEDL

Hola a tod@s!!

Me parece interesante compartir el  Real Decreto Ley de medidas urgentes para la Reforma laboral del mercado, de la que tanto se está hablando en estos días, ya que nos va a afectar tanto a trabajadores presentes y futuros en empleo y desarrollo local: (si no lo pudierais ver directamente copiad y pagad el link directamente, es que no se si se puede adjuntar el arhivo)

http://www.tt.mtin.es/​periodico/ministra/201202/​REF_LABORAL.pdf

Por otro lado hay un clima de incertidumbre respecto al futuro de las convocatorias de AEDL, parece ser que ya no se van a regir por la Orden Ministerial que lo han hecho hasta ahora, pero tampoco se sabe bajo qué fórmula seguirán funcionando, esperando, en el mejor de los casos, que lo sigan haciendo. Según palabras de la Ministra de Empleo en el Congreso de los Diputados hasta finales de marzo no se aprobará en Conferencia Sectorial, el Plan Anual de Empleo 2012, que esperemos arroje más luz sobre esta cuestión.

Saludos!!